Osaamisen kehittäminen ja verkostoituminen

Ecosystemic Upskilling™-menetelmän keskiössä

 

Autamme yrityksiä paikkaamaan tunnistettua osaamisvajetta yrityksen tavoitteiden mukaisesti. Ecosystemic Upskilling™-menetelmällämme lisäämme yritysten verkostoitumista ja työntekijöiden osaamista. Tarjoamme ekosysteemiä, jonka jäsenet voivat jakaa luottamuksella tietoa ja osaamistaan Upskilling™-prosessin aikana ja sen jälkeen.
 

Upskillattavat henkilöt osallistuvat työnsä ohella valmennukseen ja työskentelevät osan ajasta toisessa yrityksessä omaksuakseen tarvittavan osaamisen ja uusia toimintatapoja.

​

Me trimmiläiset vastaamme asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta ja menetelmän laadusta. Huolehdimme kaikista käytännön järjestelyistä yhdessä osallistuvien yritysten kanssa ja tuemme osallistujia prosessin jälkeenkin.

Yrityksen saavuttamat hyödyt

​

• Kokemalla oppiminen on tehokkain tapa oppia uusia taitoja.  

• Ecosystemic Upskillingin™ vuorovaikutteisuus  kehittää samalla  muutoksiin mukautumista.

• Ecosystemic Upskilling™ -toimintatapa nopeuttaa soveltavan osaamisen oppimista kaikenlaisissa tehtävissä. Osallistujat saavat meiltä jatkuvan tuen oppimisprosessin aikana.

• Työyhteisön osaamisvajeen paikkaaminen ja asetettujen tavoitteiden saavuttaminen

​

Autamme tunnistamaan työyhteisön osaamistarpeet asetettuihin tavoitteisiin nähden. Valitsemme verkostostamme kumppaniyrityksen, jonka avulla yrityksen osaamista täydennetään Ecosystemic Upskilling™ -menetelmällä. 

​

• Verkostoituminen toisten yritysten kanssa ekosysteemissä

​

Tarjoamme ekosysteemin, jonka sisällä verkostoituneet yritykset voivat jakaa tietoa ja hyödyntää toistensa osaamista ja toimintatapoja. Yhteistyö on merkityksellistä: jokainen voi auttaa omalla osaamisellaan ja oppia samalla muilta.

​

• Uuden oppiminen, uusien toimintatapojen omaksuminen ja työntekijöiden kasvu yrityksen tavoitteiden mukaisesti

Ecosystemic Upskilling™ -prosessiin osallistuvat omaksuvat uusia toimintatapoja toisessa yrityksessä työskentelemällä ja vahvistavat ja lisäävät omaa osaamistaan. Samalla työmotivaatio ja -hyvinvointi kasvavat.